20240920 본캠프 47일차 TIL

본캠프 46일차 내용 간단요약

• 09:00 ~ 10:30 : 코드카타
• 10:30 ~ 11:00 : 멍........
• 11:00 ~ 12:00 : 2차 면접특강
• 12:00 ~ 13:00 : 점심시간
• 13:00 ~ 13:30 : 팀프로젝트 코드 수정
• 13:30 ~ 14:00 : 회의
• 14:00 ~ 17:00 : 테스트코드 강의 복습
• 18:00 ~ 19:00 : 저녁
• 19:00 ~ 20:00 : 챌린지반 수업
• 20:00 ~ 23:00 : 회의

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오늘 해야할 일 ✔️ 🔺 ❌

 

✔️controller, service 테스트 코드 작성

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면접특강

의도파악과 자세!

면접은 대화다

상대방의 말을 잘 듣고 내가 온 자료나 지식을 바탕으로 상대방을 설득하는것

면접관의 의도를 잘 파악하고 그에 맞는 대답을 해야한다

내가 가지고 온 자료 : 이력서, 포트폴리오, til, 기본지식, 경험 > 을 조합하여 의도에 맞는 답을 하라

 

질문의도는 어떻게 파악하나?

1. 면접 공고 분석 : 핵심 키워드(반복적인 문구), 직무 요구사항 이해

2. 회사 홈페이지 확인 : 인재상, 회사문화, 최근 소식과 뉴스

3. 질문의 맥락과 이해 : 이전 질문과 어떻게 연관이되는지, 의도가 불분명할때는 질문을한다, 답변후 피드백을 받아 의도를 확인한다

 

면접 공고에서 파악하여 원하는 기업을 선택한다

1. 미래가 있는 기술스택인가? 내가 지원할수 있는 수준인가? 내가 할 수 있는 분야인가? 좋은 문화가 있는가?

2. 복지, 사람, 회사 네임밸류, 지역

 

회사 분석

1. 회사 문화와 가치 파악, 사업 분야와 제품 이해, 최근 뉴스와 동향 확인

2. 직무 기술서 상세 분석(요구되는 역할과 책임을 파악하기 위해), 필수 기술 스택 정리, 기대되는 역량과 자질 이해

 

위 회사분석을 통해 회사가 어떤사람을 찾고있을지, 어떤 질문을할지 예상 가능하다

 

단골 질문에 대한 보편적인 의도

1. 왜 우리회사에 지원했나 >> 우리 회사를 진정으로 찾아보았는가, 일에 대한 애정 관심이 있는가

2. 다른 회사는 어디 지원하셨나요? >> 관심있는 분야가 뭔가? 일관성이 있는가?

>> 만약 분야가 일정하지 않고 직무도 일정하지 않다면 신뢰도가 떨어질수 있다

3. 일 못하는 동료가 있다면 어떻게 하실건가요? >> 혼자만 일하냐? 조직에서 일하는법을 알고있능가?

>> 원인을 파악하고 본인 역량에서 도울 수 있는 방법을 찾아보는것이 좋다

 

면접자세

1. 바른 자세 유지 : 긴장하면 시선처리, 손다리가 떨린다던지. 불편함을 느낄 수 있음

2. 면접관과 눈맞춤 : 생각을 하거나 긴장을 하면 시선처리가 불분명해진다.

3. 명확하고 차분한 발음 : 너무빠르거나 느리거나 전다면 면접관이 이해를 못할수도있다

4. 비 언어적 표현 : 적절한 바디랭귀지

 

이력서

1. 이력서는 첫인상을 보여준다

2. 이력서는 대화의 시작점이다 >> 질문의 주요 소재가된다

3. 이력서에서 작성한 내용과 면접에서의 답변이 일관되어야 신뢰를 높일 수 있다.

 

이력서를 잘 쓰는 방법

1. 핵심 역량 강조하기 : 프로젝트에서 맡은 역할과 기여도를 명확히 작성, 수치나 결과를 활용하라, 지원하는 포지션에 필요한 역량을 이력서에 강조한다, 관련 기술 스 택이나 도구 사용을 상세하게 기술하라

2. 명확하고 간결한 표현 : 가독성 높은 이력서 작성, 맞춤법과 문법 검사

3. 자기소개서와의 연계성 확보 : 이력서에 담지 못한 경험이나 가치관을 자기소개서에서 어필한다, 자신만의 스토리텔링으로 면접관의 관심을 끌수있다(회사의 가치와 문화에 부합하는 경험 어필!!)

 

이력서를 쓰는법

1. 이력서 기반 예상 질문 준비 : 자신의 이력서를 면밀히 분석하여 경험과 기술에 대해 예상 질문 만들어보고, 구체적인 답변을 준비, 공백기와 부족한 부분에 대한 설명을 준비, 약점을 어떻게 극복했는지에 대한 이야기 준비

2.  star기법 활용 : 경험을 구조화 하여 전달력이 높아진다

situation (상황) : 이전 프로젝트에서 ~~의 문제를 겪었다

task (과제) : 내 역할은 ~~를 하는것이었다

action (행동) : 프로젝트의 문제에서 ~~ 를 분석하여 불필요한 조회를 줄였다

result (결과) : 그결과 ~~%이상의 응답시간이 단축되었고, 사용자 경험이 상승되었다.

3. 질문의 의도 파악 : 왜 이 경험에 관심을 가질지 생각해본다, 역량이나 자질을 파악한다, 정확하고, 과장되지않고, 솔직한답변을 원한다

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회의

회의 안건 

구현 진도

추후 회의 계획

SA서면 피드백 검토

 

회의 내용

1. 서로의 구현진도를 확인함

(유저) : 오늘 21시까지 회원가입 로그인 해본후 커밋 예정.

(메뉴) : 오늘 service 작성중, 테스트코드는 미정, 기능은 토요일까지 가능함.

(주문) : user 산출물이 나오면 주문쪽은 금방 할 예정, 아마 주말까지 작성할 예정.

(가게) : store 완료 아직 테스트는 안해봄 오늘 테스트코드 작성예정.

(리뷰) : service작성중 주말까지 테스트코드 작성해볼 예정.

2. 금일(20일) 20시에 회의, 회의안건 : 선택과제 지정 및 작성하신 파일을 확인후 참고할 좋은 내용이 있으면 참고하기.

3. 서면 피드백의 내용중 API설계를 /api 형식으로 /로 시작하게 함.

 

의결사항

팀원의 작업 상황에 맞춰 다음 회의(23일, 월요일)전까지 각자의 담당 기능을 완료하고, 테스트코드 작성에 집중하기로 합의함
USER 기능은 다른 팀원이 참조할수 있도록 가능한 한 빨리 커밋예정.

20시에 회의를 진행하며 선택과제를 지정하고,  작성하신 파일을 검토 후 참고할 사항을 논의하기로 함.

서면 피드백을 바탕으로 api설계문서를 수정함.

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